关于公司中高层办理职员的招聘，配景观察是一项必不行少的关键，一样平常公司很难掌握配景观察技能，以是他们会选择专业的配景观察公司来互助。

1、对公司中高层办理职员的的配景观察，是人才招聘关键中最紧张的内容。

2、一个紧张办理职员的聘任，偶然会影响一家公司的运气。

3、在观察之前必需关照被观察人，征得其自己赞同后展开。

4、次要关于被观察人的事情经历、事情才能、品德品格、有无不良癖好、有无大额欠债等状况举行观察，触及到团体隐私的题目，会刚强制止。

5、依据详细岗亭确定观察深度，岗亭职责越大，观察的越深、越精密。

6、汇总配景观察后果提交招聘方，招聘方依据观察后果决议能否聘任。